2023년 근로장려금 신청 기준 및 지급 금액
1. 근로장려금 개요
2023년도에는 근로장려금이 맞벌이 가구의 경우 최대 330만 원, 단독 가구의 경우 165만 원까지 지급되는 제도입니다. 하지만 근로장려금을 받기 위해서는 소득과 재산 요건을 충족해야 합니다.
2. 근로장려금 지급액
근로장려금의 지급액은 가구의 형태에 따라 달라집니다. 2023년 근로장려금 지급액은 다음과 같습니다.
맞벌이 가구: 최대 330만 원
홀벌이 가구: 최대 330만 원
단독 가구: 최대 165만 원
3. 근로장려금 소득 요건
근로장려금 신청을 위해서는 가구의 소득과 재산에 일정한 요건을 충족해야 합니다. 소득 요건은 부부합산 총 소득이 기준이 됩니다. 총 소득기준금액은 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 이자/배당/연금, 기타 소득 등을 모두 포함한 금액으로 계산됩니다.
2023년 기준으로 소득 요건은 다음과 같습니다.
단독 가구의 경우: 총 소득금액이 2,200만 원을 넘지 않아야 합니다.
홀벌이 가구의 경우: 총 소득금액이 3,200만 원을 넘지 않아야 합니다.
맞벌이 가구의 경우: 총 소득금액이 3,800만 원을 넘지 않아야 합니다.
4. 근로장려금 신청 방법
근로장려금을 신청하려면 정해진 신청 기간에 맞춰 온라인 또는 오프라인으로 신청을 진행해야 합니다.
신청 방법은 해당 지역의 근로복지센터 또는 관련 기관에서 안내해줄 것입니다.
반드시 정확한 신청 기간과 방법을 확인하여 신청 절차를 완료해야 합니다.
5. 근로장려금 신청 시 유의사항
근로장려금 신청 시에는 소득과 재산 등에 대한 자세한 확인이 이루어집니다.
따라서 신청 전에 정확한 소득과 재산 상태를 파악하여 신청 자격을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다.
가구 형태와 소득 등이 변동되는 경우에는 근로장려금 지급액도 달라질 수 있으므로 주기적으로 자격 요건을 만족하는지 확인하는 것이 중요합니다.
근로장려금 신청 조건 재산 기준
근로장려금은 소득이 적은 가구를 지원하기 위한 제도이며, 이를 받기 위해서는 일정한 재산 요건을 충족해야 합니다.
2023년 기준으로 근로장려금의 재산 요건은 다음과 같습니다.
1. 재산 요건
근로장려금의 재산 요건은 다음과 같이 정해져 있습니다.
가구원 모두의 2022년 6월 1일 기준으로 소유한 재산의 합계가 2억 4천만 원 이하여야 근로장려금을 받을 수 있습니다.
이 재산에는 주택, 토지, 건축물, 승용자동차, 전세금, 금융자산, 유가증권, 회원권 등을 취득할 수 있는 권리가 포함됩니다.
2. 재산 요건 이해하기
2억 4천만 원 이하의 재산 기준은 가구의 경제적 여건을 고려하여 근로장려금을 소득이 적은 가구에 집중적으로 지원하려는 목적으로 설정되었습니다.
가구원들의 모든 재산 합계가 2억 4천만 원 이하인 가구는 근로장려금을 받을 자격이 주어집니다.
3. 재산 확인 및 신청
근로장려금을 신청하기 전에 가구의 재산 상태를 정확하게 확인해야 합니다.
근로장려금 신청 시에는 정부나 관련 기관에서 가구원들의 재산 상태를 확인하기 위한 절차가 이루어집니다.
따라서 정확한 재산 정보를 제출하는 것이 중요합니다.
4. 재산 변동 고려
가구의 재산 상태는 시간이 지남에 따라 변동할 수 있습니다.
따라서 근로장려금을 받기 위해 해당하는 재산 기준을 충족하더라도 가구의 재산이 추후에 변동될 수 있으므로, 주기적으로 재산 상태를 점검하고 필요한 경우에는 신청 절차를 다시 확인하는 것이 필요합니다.
근로장려금 신청 방법 바로가기
근로장려금을 신청하는 방법은 크게 4가지로 나뉩니다.
모바일 안내문, 서면 안내문, 홈텍스 이용 신청, 모바일 또는 서면 안내문을 받지 않은 경우로 구분됩니다.
아래는 각 방법에 대한 설명입니다.
1. 모바일 안내문을 받은 경우
카카오톡 및 문자메시지에 첨부된 안내문을 열람합니다.
안내문에 있는 신청 클릭을 누르면 홈택스 모바일앱 신청 화면으로 연결됩니다.
주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
2. 서면 안내문을 받은 경우
서면 안내문을 받은 경우에는 다음과 같은 방법으로 신청할 수 있습니다.
QR 코드 신청
서면안내문의 QR 코드를 스캔하여 홈택스 모바일앱 신청 화면으로 연결합니다.
주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
홈택스 신청
홈택스 홈페이지에 로그인한 후 근로장려금 신청을 진행합니다.
주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
ARS 신청
전화를 걸어 ARS를 통해 근로장려금 신청을 진행합니다.
안내에 따라 주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
3. 모바일 또는 서면 안내문을 받지 않은 경우
홈택스 홈페이지에 로그인하여 근로장려금을 신청합니다.
홈택스 홈페이지에 접속하여 근로장려금을 클릭한 후, 정기/반기 신청을 선택합니다.
주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
2023년 근로장려금 신청 기간 및 신청 방법
2023년 근로장려금은 총 3번의 신청 기간이 있으며, 신청 기간에 맞춰 신청해야 지원을 받을 수 있습니다.
아래는 2023년 근로장려금의 신청 기간과 신청 방법에 대한 설명입니다.
1. 2023년 근로장려금 신청 기간
하반기분 신청: 2023년 3월 1일부터 2023년 3월 15일까지
정기분 신청: 2023년 5월 1일부터 2023년 5월 31일까지
기한 후 신청: 2023년 6월 1일부터 2023년 11월 30일까지
상반기분 신청: 2023년 9월 1일부터 2023년 9월 15일까지
2. 근로장려금 신청 자격 및 방법
근로장려금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다:
근로소득이 있는 거주자(배우자 포함)여야 합니다.
하반기 분 지급 및 정산 시, 2022년의 부부합산 총 소득이 기준금액 미만이어야 합니다.
2022년 6월 1일을 기준으로 가구원 모두의 재산 합계액이 2.4억 원 미만이어야 합니다.
3. 근로장려금 신청 방법
근로장려금은 모바일 안내문, 서면 안내문, 홈텍스 이용 신청 방법으로 신청할 수 있습니다. 이전의 설명과 중복되므로 간략히 다시 설명드리겠습니다.
모바일 안내문을 받은 경우: 카카오톡 및 문자메시지에 첨부된 안내문을 열람하여 홈택스 모바일앱 신청 화면으로 이동하여 주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
서면 안내문을 받은 경우: 서면 안내문의 QR 코드를 스캔하여 홈택스 모바일앱 신청 화면으로 이동하여 주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료하거나, 홈택스 홈페이지에 접속하여 근로장려금을 클릭한 후 정기/반기 신청을 선택하여 주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
모바일 또는 서면 안내문을 받지 않은 경우: 홈택스 홈페이지에 접속하여 근로장려금을 클릭한 후 정기/반기 신청을 선택하여 주민등록번호 뒤 7자리를 입력하여 신청을 완료합니다.
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2023년도 근로장려금 반기별 신청 지급일정
| 구 분 | 신청기간 | 지급시기 | 지급액 |
|---|---|---|---|
| 22년 하반기 소득분 | 23.3.1. ∼ 23.3.15. | 23년 6월 중 | 추가지급 또는 환수* |
| 23년 상반기 소득분 | 23.9.1. ∼ 23.9.15. | 23년 12월 중 | 산정액의 35% |
반기별 지급 및 정산 방법에 대한 이해
근로장려금은 반기별로 지급되며, 장려금 산정액의 35%를 반기별로 받을 수 있습니다.
정기 신청한 경우, 소득 귀속 연도 다음 연도 5월에 정산됩니다.
1. 반기별 지급
근로장려금은 1년을 기준으로 상반기와 하반기로 나뉘어 지급됩니다. 정기 신청한 경우, 상반기와 하반기에 대해 각각 장려금 산정액의 35%를 받을 수 있습니다.
2. 정산 방법
정기 신청한 경우, 상반기 총 급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액을 산정하게 됩니다.
상용근로자 중 계속 근무한 경우, 상반기 총 급여에 상반기 근무월수를 나눈 금액에 6을 곱한 값을 더하는 방식으로 계산합니다.
예를 들어, 상반기에 6개월 동안 근무한 경우 상반기 총 급여를 6으로 나눈 값을 6 곱하여 장려금 지급액을 산정합니다.
이렇게 함으로써 근로자들의 실제 근무 기간에 맞춰 정확한 지원을 하고 있습니다.
3. 정기 신청과 기한 후 신청의 차이
정기 신청한 경우, 소득 귀속 연도 다음 연도 5월에 정산됩니다. 하지만, 기한 후 신청한 경우에는 지급액에 10%의 금액이 차감됩니다.
따라서 정기 신청 기간을 놓치지 않고 제때에 신청하는 것이 중요합니다.
일용근로자와 상용근로자 (중도퇴사자)의 근로장려금 지급 방법
근로장려금은 일용근로자와 상용근로자 중 중도퇴사자에 대해 각각 다른 방식으로 지급되는데요.
일용근로자의 경우, 상반기 총 급여를 2배하여 근로장려금을 지급하고, 2023년 하반기 신청자는 상반기와 하반기의 총 급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.
1. 일용근로자의 근로장려금 지급 방법
일용근로자의 경우, 상반기 총 급여를 2배하여 근로장려금을 지급합니다.
이는 일용근로자가 상용근로자보다 일정 기간 동안 더 많은 근로를 하지 않아도 동일한 지급액을 받을 수 있도록 하는 방식입니다.
2. 상용근로자 (중도퇴사자)의 근로장려금 지급 방법
상용근로자 중 중도퇴사자인 경우, 2023년 하반기 신청자는 상반기와 하반기의 총 급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.
이렇게 함으로써 중도퇴사자도 근로장려금을 공정하게 지급받을 수 있도록 합니다.
근로장려금 신청시 유의사항
근로장려금을 신청하기 위해서는 몇 가지 유의사항을 지켜야 합니다.
아래는 근로장려금 신청시 유의사항에 대한 설명입니다.
1. 소득 및 재산 요건 충족
근로장려금을 신청하기 위해서는 소득 및 재산 요건을 반드시 충족해야 합니다.
맞벌이 가구와 단독 가구에 따라 최대 지급액이 달라지며, 부부합산 총 소득이 기준금액을 넘지 않아야 합니다.
또한, 2022년 6월 1일 기준으로 가구원 모두의 재산 합계가 2.4억 원 이하여야 근로장려금을 받을 수 있습니다.
2. 신청 기간 확인
근로장려금은 정해진 신청 기간 내에 신청을 완료해야 합니다.
2023년 근로장려금은 총 3번의 신청 기간이 있으며, 상반기와 하반기로 나뉘어 지급됩니다.
정기 신청을 놓치지 않고 신속하게 신청하여 지원받을 수 있도록 주의해야 합니다.
3. 신청 금액 확인
근로장려금을 신청할 때는 지급 받을 금액이 정확한지 확인해야 합니다.
지급액은 소득과 근무 상태에 따라 다르게 산정되며, 정확한 금액을 신청하여 지원받을 수 있도록 해야 합니다.
4. 신청 정보 정확성 확인
근로장려금 신청 시 입력한 정보가 정확한지 다시 한번 확인하는 것이 중요합니다.
주민등록번호와 소득, 재산 정보 등 신청에 필요한 정보가 정확하게 기재되어야 정상적으로 지원을 받을 수 있습니다.
5. 미신청 시 별도 지원 신청
근로장려금을 신청하지 못한 경우에는 근로복지공단을 통해 별도의 지원을 받을 수 있습니다.
하지만 근로장려금은 높은 신청률로 인해 예산 한도 초과로 인해 신청 기간 내에 지원을 받지 못할 수도 있으니, 신청 기간 내에 정확한 신청을 권장합니다.
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